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  • 空气能热水器企业如何创新与发展?
  • 标签:     作者:佛山市南海佰什特通用设备有限公司    浏览数:676    时间:2011-11-18
  •     近来中小企业如何走出生存危机,是备受各界关注与亟待解决的问题。据统计,绝大部分空气能热水器企业为中小企业,一方面在发展中遭遇中小企业面临的招工难、招揽人才成本上涨、人才高离职率带来的高成本、原材料上涨、融资难等困境,另一方面又面临节能低碳趋势的带来的发展机遇,空气能热水器(热泵热水器)如何在面临更多困局与机遇的现在取得更好的发展?部分中小企业的逆势而上、稳中有进的前行或许能为我们提供更好的发展思路。

        “家”和万事兴

        “小家庭是小家,国家是大‘家’”如今被引申了一种新的含义;对于企业而言,“小家庭是小家,企业是大‘家’”,企业大“家”的发展也是“家”和万事兴。企业长远健康的发展与突破取决于人才,人才也被称为最重要的“生产力”。那么中小空气能热水器企业在面临招工难、招揽人才难等难题时,如何留住人才并保持稳定的发展?

        位于浙江宁波慈溪市观海卫镇的某电器有限公司似乎为企业的发展提供了一些发展的新思路。浙江宁波慈溪市观海卫镇的宁波某电器有限公司有200多名员工,很多人在企业已经工作10年。虽然企业主打产品从电热水壶到冷藏展示柜不断升级,但员工流动性非常小,也始终没有遇到“用工荒”的问题。问起其中秘诀,某电器总经理说,“两个字:和谐”。

        据悉,该企业负责人把企业看成属于全体员工的大家庭,企业秉承的理念是“家和万事兴”,他说,“劳动关系和谐了,企业才能更好地发展,社会也才能稳定。”在员工权益主动维护上,某电器公司在新《劳动合同法》刚颁布的时候,就组织所有的员工进行学习;还进行了职工工资的民主评议及关于员工切身利益与安全的事务的进行不断完善与改进。

        某电器公司体现以员工的权益与员工本身为核心的发展模式,不仅“留住了员工的心,更留住了员工的身”。长达10年的员工稳定性对公司与员工来说,可谓是双赢的局面。员工既获得身心的关怀、发展、收益;公司因为员工的稳定性也获得了稳定中有进的发展。或许是被众多企业认为是“傻举”的,实则是商业发展中的最高明的方法与举措。

        政府组织强化服务

        政府部门的引导与帮助与关怀,一直是企业发展最温暖的关怀与最给力的帮助,上海市促进中小企业发展领导小组办公室为中小企业的发展提供的服务与帮助为空气能热水器(热泵热水器)行业的发展带来了新的期待。

        在上海中小企业网上内容公告中有:中小企业扶持讲座、中小企业财税讲座、中小企业投资讲座、中小企业质量系列活动……“2011上海市中小企业服务月”,自10月28日至11月28日期间,平均每天有5场服务活动。

        据获悉,这是上海市促进中小企业发展工作领导小组办公室采取“统一组织、协同推进、分头实施”的原则,同上海市相关委办局,上海市、区中小企业发展服务中心,中小企业公共服务平台以及部分园区、行业协会、中介机构等单位举办的针对中小企业服务的大型活动。

        当前,中小企业发展面临新的困难和挑战。上海市促进中小企业发展工作领导小组办公室组织的“中小企业服务月”活动,成为政府职能部门促进中小企业发展日常服务工作的延伸和提升,也是上海各界共同关注中小企业发展,积极开展中小企业服务工作的集中体现。

        创新引领发展

        创新一直是企业拓展市场的新发力点。对空气能热水器(热泵热水器)而言,有着渠道创新、营销模式创新、产品线创新、技术创新等多方面,其中技术创新被称为是企业参与市场竞争可持续发展的生命力。

        某公司的相关负责人透露:一家中小企业要想在市场中立足,不仅要有看家本领,而且要始终走在市场前面,大家做低端产品的时候,我做高端产品,等别人也做高端产品的时候,我就做产品组合。市场是充满变化的,只有跟住市场,及时调整才能把握主动。对于空气能热水器产业而言,也是一样,只有根据产业的特点与企业的特色,找自身的特色之创新之路,引领市场的创新与发展。

        空气能热水器(热泵热水器)作为新能源产业,与全球的节能低碳发展相呼应,更是响应了与助推了“节能减排”的低碳号召,其发展机遇与发展空间已获得了各界的认可。空气能热水器(热泵热水器)企业的长远发展,在各方面主动性的发挥在于各个的创新与发展。

     

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